Психическое здоровье на работе становится все более важным – использование услуг по охране психического здоровья выросло на 53 %

Данные страховой компании «BTA Baltic Insurance Company» (далее – BTA) по медицинскому страхованию показывают, что сотрудники компаний все больше внимания уделяют улучшению своего психического и физического здоровья – за последние два года количество заявлений о возмещении расходов на услуги специалистов по психическому здоровью увеличилось на 53 %, а использование спортивных мероприятий выросло на 25 %. Медицинское страхование уже стало важным требованием для соискателей на рынке труда, но оно также дает работодателям возможность обеспечить более здоровый и трудоспособный коллектив. В этом году 50 % работодателей, приобретая медицинскую страховку для своих сотрудников, в качестве дополнительной программы выбрали услуги по реабилитации и массажу, а только 9 % — спортивную программу. 

Жители чаще пользуются услугами специалистов по психическому и физическому здоровью 

Данные BTA показывают, что с 2023 года использование услуг специалистов по психическому здоровью, т. е. психологов, психотерапевтов и психиатров, увеличилось на 53 %. Рост спроса в значительной степени был вызван как влиянием пандемии Covid-19, так и растущим пониманием общества о важности психического здоровья. 

Кроме того, все больше жителей пользуются услугами спорта и видов физической активности, включенными в полисы страхования здоровья — их использование за последние три года выросло на 138 %, а в прошлом году использование только этих услуг увеличилось на 25 %. 

«Люди чаще обращаются за помощью к специалистам в случаях выгорания, тревоги и хронического стресса, а также регулярно занимаются улучшением физического состояния тела, посещая занятия йогой, пилатесом, лечебной гимнастикой, аэробику и функциональные тренировки как очно, так и онлайн. Учитывая растущее понимание важности психического здоровья, а также положительное влияние активного образа жизни на самочувствие, спрос на услуги по обеспечению психического и физического благополучия, скорее всего, сохранится в долгосрочной перспективе», — объясняет Иво Данче. 

Рост роли и вовлеченности работодателей в продвижение здоровья и благополучия сотрудников 

В настоящее время роль работодателей в содействии здоровью и благополучию сотрудников становится все более значимой, поскольку меняются как требования сотрудников, так и понимание компаний о влиянии благополучия сотрудников на производительность труда, мотивацию и лояльность к месту работы в целом. 

Например, опрос, проведенный исследовательской компанией Kantar в 2024 году, показывает, что 42 % работников уже сейчас ожидают, что обеспечение благополучия является обязанностью работодателя. Компании все чаще включают эти ожидания в свою кадровую политику, не только обеспечивая страхование здоровья сотрудников, но и расширяя спектр услуг, включенных в полисы. Данные BTA также подтверждают эту тенденцию: в 2025 году 50 % работодателей включили в медицинскую страховку услуги по реабилитации и массажу, а только 9 % включили спортивные программы, которые позволяют заботиться о здоровье сотрудников в профилактических целях. Также растет интерес к дополнительным программам по психосоматике. 

«Страхование здоровья стало важным элементом конкурентоспособности на рынке труда, кроме того, работодатели имеют возможность выбирать различные дополнительные программы, которые дают сотрудникам возможность своевременно заботиться о своем здоровье. Это способ снизить риски длительного отсутствия на работе и обеспечить здоровый, работоспособный и эффективный коллектив. Поэтому страхование здоровья стало частью долгосрочной стратегии компаний, способствуя удержанию талантов и повышению эффективности работы», — подчеркивает Иво Данче. 

Работодатели ищут дополнительные способы поощрения физической активности сотрудников 

Латвия по-прежнему имеет один из самых низких показателей здоровой продолжительности жизни в Европейском Союзе — в среднем 54,3 года для женщин и 52,6 года для мужчин. Для сравнения, в Швеции этот показатель почти на 20 лет выше – 72,7 года. 

Одним из основных факторов, влияющих на количество лет здоровой жизни, является малоподвижный образ жизни. В Латвии только 9 % жителей регулярно занимаются спортом, а 59 % жителей имеют избыточный вес, что превышает средний показатель по Европе (53 %), согласно данным Статистического бюро ЕС «Евростат» за 2024 год. Это означает, что наряду со страхованием здоровья работодатели должны искать дополнительные способы поощрения физической активности сотрудников, которая существенно влияет на благополучие человека. 

«Эти показатели очень четко демонстрируют, что здоровье в Латвии — это не только вопрос медицины или страхования, но и результат повседневных привычек и рабочей среды. Однако у работодателей также есть возможность способствовать доступности спортивных услуг для своих сотрудников. Чтобы побудить общество заниматься регулярной физической активностью, BTA в прошлом году запустила инициативу «Когда двигаешься привычно, всё становится отлично!», цель которой – привлечь внимание к важности ежедневной физической активности и созданию среды, которая мотивирует людей быть более активными, одновременно улучшая качество жизни. Это инвестиции, которые в долгосрочной перспективе способствуют укреплению здоровья общества и снижают риски потери трудоспособности – чем больше работодателей, которые предоставляют дополнительную поддержку, тем больше возможностей улучшить здоровье общества», – рассказывает Иво Данче.